MASSNAHMEN
Als queere Fußballfans und Fußballfans, die queere Fußballfans unterstützen, bieten wir unser Erfahrungswissen in peer review Verfahren an. Die UEFA Roadmap “Football Social Responsibility” empfiehlt die Einbeziehung relevanter Stakeholder:innen in der Konzeption und Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen. Wir sammeln hier Maßnahmen zur Verbesserung der Situation von LGBTIQA+-Personen im Fußball - mit Fokus auf queere Fans.
Unser Angebot an Fußballvereine, -ligen und -verbände sowie assoziierte Organisationen:
- Konzeption von Maßnahmen für Fußballfans
- Feedback/Testing zu bestehenden Plänen aus Fanperspektive
- Evaluation von bereits eingeführten Maßnahmen aus Fanperspektive
Orientierung zur Entwicklung von Maßnahmen bilden z.B. folgende Leitlinien:
Hier sammeln wir Maßnahmen, die uns taugen. Wir freuen uns über euer Feedback und Hinweise zu Maßnahmen, die ihr gut findet!
| Titel | Gay Gooners |
| Beschreibung | Gay Gooners ist ein offizieller Fanclub von Arsenal FC. Ziel ist es, eine Anlaufstelle für LGBTIQA+ Fans von Arsenal und deren Allies zu sein. Organisiert werden u.a. monatliche Treffen in Stadionnähe, gemeinsame Auswärtsfahrten und die Teilnahme an der London Pride Parade. |
| Werte | Sicherheit, Sichtbarkeit, Vertrauen, Gemeinschaft |
| Strategische Ziele | Aufbau einer LGBTIQ-Community, Sicherheit für LGBTIQ-Fans |
| Titel | Sensibilisierung für Fanbeauftragte |
| Beschreibung | Workshops für Fanbeauftragte sensibilisieren diese auf die Herausforderungen und Bedürfnisse von queeren Fans. Besonders wird dabei auf das Thema Sicherheit vs. Sichtbarkeit eingegangen. |
| Werte | Sicherheit, Vertrauen, Gemeinschaft |
| Strategische Ziele | Verbesserung der Fan-Erfahrung von LGBTIQ-Fans |
| Titel | Darstellung gleichgeschlechtlicher Liebe |
| Beschreibung | In der visuellen Kommunikation des Fußballvereins wird auf Vielfalt auch hinsichtlich der Darstellung von Paaren geachtet. Am Valentinstag werden neben Frau-Mann-Paaren auch Frau-Frau und Mann-Mann-Paare gezeigt. |
| Werte | Sichtbarkeit, Wertschätzung |
| Strategische Ziele | Kommunikation der Vereins-Werte Offenheit und Vielfalt |
| Titel | Schulung Stadion-Sicherheit |
| Beschreibung | Schulungen für Einlass- und Sicherheitspersonal, sensibilisieren für homophobe Übergriffe und angemessenes Verhalten im Anlassfall (gewaltfreie Kommunikation, Anzeigepflicht, Selbstregulierung von Fanszenen). Diskutiert werden außerdem genderinklusive Toiletten, die Sensibilität der Einlass-Situation, mögliche Rollenbeschreibungen einer Vertrauensperson, Beispiele für Awareness-Teams und -angebote u.v.m. |
| Werte | Sicherheit, Wertschätzung, Respekt |
| Strategische Ziele | Intervention, Gewaltfreie Konfliktlösung im Stadion, Gewaltprävention |
| Titel | Aktionsbündnis gegen Homophobie & Sexismus |
| Beschreibung | Das „Aktionsbündnis gegen Homophobie und Sexismus“ setzt sich seit 2007 gemeinsam mit dem schwul-lesbischen Fanklub „Queerpass Sankt Pauli“ in der Fanszene unseres FC St. Pauli und bei unseren Gästen dafür ein, dass eine kontinuierliche Aufklärung und aktive Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Podiumsdiskussion, Flugzettel am Stadion, Stellungnahmen) stattfinden. |
| Werte | Weiterbildung, Sichtbarkeit, Vertrauen |
| Strategische Ziele | Bewusstseinsbildung, Netzwerkarbeit, Gewaltprävention |
| Titel | Stadionordnung reformieren |
| Beschreibung | Der FC Sankt Pauli hat nicht nur einen antirassistischen, sondern auch antidiskriminierenden Satzungsparagraphen in seiner Stadionordnung aufgenommen (§ 6 (2) a). Es wurde dort festgeschrieben, dass keine/r aufgrund ihrer/seiner sexuellen Orientierung oder Hautfarbe, bzw. ihres/seines Geschlechts oder Glaubens diskriminiert werden darf. Am Millerntor hängt diese Stadionordnung für jede/n lesbar, präsentiert vom Aktionsbündnis. |
| Werte | Sicherheit |
| Strategische Ziele | Bewusstseinsbildung, Netzwerkarbeit, Gewaltprävention |
| Titel | Kultur als Teil der Nachhaltigkeitsstrategie |
| Beschreibung | Alles eine Frage der Kultur - auf die ist der Verein zu Recht stolz: klare Positionierungen gegen Rechts und Ausgrenzung, vielfältiges soziales Engagement und partizipative Strukturen. Für die Zukunft kommt noch mehr DAFÜR sein dazu. Vom Rebellen zum Aktivisten. Für Transparenz und gute Unternehmensführung, für Geschlechter- und Chancengerechtigkeit, für die Vereinbarkeit von Amt und Familie, für Wohlergehen, Vielfalt und Barrierefreiheit, für lebendige Partizipation und für eine bessere Welt. Themen sind u.a. Partizipation, Chancengleichheit, Arbeitsplatz, Wohlergehen, Vielfalt und Barrierefreiheit, Transparenz unf Unternehmensführung. |
| Werte | Nachhaltigkeit |
| Strategische Ziele | Bewusstseinsbildung, Netzwerkarbeit, Gewaltprävention |
Ihr könnt uns jederzeit neue Maßnahmen, die die Beteiligung von LGBTIQA+ Personen im Fußball verbessern, an uns herantragen. Nach einer Prüfung übernehmen wir eure Hinweise auf unserer Website. Danke für die Mitarbeit!
Eine Fußball-Bibliothek gibt es bei fairplay. Zur Nutzung müsst ihr euch allerdings anmelden. Das geht hier: https://www.fairplay.or.at/service/fussball-bibliothek
Status: Mai 2024 · Änderungen an diesen Ansichten bleiben vorbehalten und sind erwünscht.
Mit der Zeit nicht dazu lernen, das wäre ein Fehler.